Política
Segue nossas políticas
1Política de Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente.
NOSSO COMPROMISSO É:
Preservar a segurança e saúde de nossos colaboradores, contratados, clientes e da comunidade vizinha, na realização de todas as nossas atividades;
Proteger o meio ambiente através da conservação dos recursos naturais, da prevenção da poluição, através de destinação adequada de nossos resíduos em todas as suas formas;
Realizar estes propósitos sob o princípio da melhoria contínua, com atendimento integral da legislação pertinente, considerando todo o ciclo de vida de nossos produtos e serviços.
Preservar a segurança e saúde de nossos colaboradores, contratados, clientes e da comunidade vizinha, na realização de todas as nossas atividades;
Proteger o meio ambiente através da conservação dos recursos naturais, da prevenção da poluição, através de destinação adequada de nossos resíduos em todas as suas formas;
Realizar estes propósitos sob o princípio da melhoria contínua, com atendimento integral da legislação pertinente, considerando todo o ciclo de vida de nossos produtos e serviços.
2Política da Qualidade
Prestar locação de máquinas e equipamentos para serviços de
dragagem e terraplenagem com qualidade, de maneira a atender aos
requisitos aplicáveis, incluindo as expectativas dos clientes;
Buscar sempre a satisfação dos colaboradores e a melhoria contínua dos processos.
Buscar sempre a satisfação dos colaboradores e a melhoria contínua dos processos.
3Política Anticorrupção da CBC Construtora
A CBC Construtora deseja garantir que, durante a condução dos trabalhos, seus empregados e quaisquer terceiros agindo em seu nome observem os mais elevados padrões de integridade.
O que é corrupção?
Na prática, as palavras “suborno” e “corrupção” são geralmente usadas alternadamente. Corrupção é definida como abuso de poder ou autoridade por uma pessoa para obter vantagens para si. A forma mais comum de corrupção é o suborno, que significa dar ou receber dinheiro, presente ou outra vantagem como forma de indução à prática de qualquer ato desonesto, ilegal ou de quebra de confiança na prática de suas funções.
A política da CBC Construtora é abster-se de efetuar quaisquer pagamentos corruptos.
O que é corrupção?
Na prática, as palavras “suborno” e “corrupção” são geralmente usadas alternadamente. Corrupção é definida como abuso de poder ou autoridade por uma pessoa para obter vantagens para si. A forma mais comum de corrupção é o suborno, que significa dar ou receber dinheiro, presente ou outra vantagem como forma de indução à prática de qualquer ato desonesto, ilegal ou de quebra de confiança na prática de suas funções.
A política da CBC Construtora é abster-se de efetuar quaisquer pagamentos corruptos.
Código
Código de Conduta
1APRESENTAÇÃO
O Código de Conduta e um documento da maior importância para a vida da CBC Construtora e para todos os colaboradores.
Ele consolida o conjunto de princípios, normas e procedimentos observado ao longo da existência da empresa.
A compreensão e o exercício do princípio da cidadania por cada um dos colaboradores e pela empresa são a base deste instrumento.
Este código de conduta oferece linhas básicas do que entendemos por procedimento ético.
Ele consolida o conjunto de princípios, normas e procedimentos observado ao longo da existência da empresa.
A compreensão e o exercício do princípio da cidadania por cada um dos colaboradores e pela empresa são a base deste instrumento.
Este código de conduta oferece linhas básicas do que entendemos por procedimento ético.
2PRINCÍPIOS BÁSICOS
Os valores éticos que regem a conduta da CBC Construtora baseiam-se no respeito á vida e a liberdade e partem do pressuposto de que cada individuo da organização é integralmente responsável por seus atos e por seu crescimento pessoal e profissional.
É compromisso da CBC Construtora agir sempre de forma correta e transparente com seus empregados, clientes, fornecedores, conviver com lealdade com seus concorrentes e exercer com responsabilidade sua função social.
A CBC Construtora espera a mesma conduta por parte de todos os seus empregados, fornecedores, que deverão observar fielmente esse código, aplicável a empresa, aos empregados, aos fornecedores.
A CBC Construtora apoia o fim do trabalho escravo, seguindo a legislação, atacando as práticas criminosas do trabalho forçado na sua origem, eliminando outros aspectos de exploração laboral e promovendo oportunidades de trabalho digno.
A CBC Construtora também apoia o fim do trabalho infantil, seguindo a legislação, atacando as práticas criminosas infantil, não contratando menores para seu quadro de funcionários e alertando seus fornecedores para esta prática.
É compromisso da CBC Construtora agir sempre de forma correta e transparente com seus empregados, clientes, fornecedores, conviver com lealdade com seus concorrentes e exercer com responsabilidade sua função social.
A CBC Construtora espera a mesma conduta por parte de todos os seus empregados, fornecedores, que deverão observar fielmente esse código, aplicável a empresa, aos empregados, aos fornecedores.
A CBC Construtora apoia o fim do trabalho escravo, seguindo a legislação, atacando as práticas criminosas do trabalho forçado na sua origem, eliminando outros aspectos de exploração laboral e promovendo oportunidades de trabalho digno.
A CBC Construtora também apoia o fim do trabalho infantil, seguindo a legislação, atacando as práticas criminosas infantil, não contratando menores para seu quadro de funcionários e alertando seus fornecedores para esta prática.
3CONDUTA EMPRESARIAL: RELAÇOES COM OS EMPREGADOS
A CBC Construtora entende que cada empregado é o principal responsável por seu próprio desenvolvimento pessoal e profissional, por sua segurança no trabalho e pela segurança de seus companheiros.
A CBC Construtora oferecerá condições para que esta responsabilidade individual seja exercida, observará as normas e cuidados para a prevenção de acidentes, propiciara ambiente sadio, com adequada qualidade de vida no trabalho; e procurará apoiar o desenvolvimento profissional de seus empregados.
O critério para admissão será o atendimento dos requisitos básicos de cada função. Não haverá discriminação de credo religioso, convicção filosófica ou política, nacionalidade, sexo, idade, cor, estado civil ou deficiência.
Tendo em vista as características peculiares de localização da CBC Construtora, poderá ser considerada a contratação de parentes de empregados, desde de que seja avaliados e concorra as oportunidades de emprego em condições similares as de outros candidatos.
A CBC Construtora oferecerá condições para que esta responsabilidade individual seja exercida, observará as normas e cuidados para a prevenção de acidentes, propiciara ambiente sadio, com adequada qualidade de vida no trabalho; e procurará apoiar o desenvolvimento profissional de seus empregados.
O critério para admissão será o atendimento dos requisitos básicos de cada função. Não haverá discriminação de credo religioso, convicção filosófica ou política, nacionalidade, sexo, idade, cor, estado civil ou deficiência.
Tendo em vista as características peculiares de localização da CBC Construtora, poderá ser considerada a contratação de parentes de empregados, desde de que seja avaliados e concorra as oportunidades de emprego em condições similares as de outros candidatos.
4CONDUTA EMPRESARIAL: RELAÇOES COM OS CLIENTES
O atendimento ao cliente é o fator primordial para o sucesso da CBC Construtora.
Todas as relações com clientes serão conduzidas em termos leais e honestos.
Os serviços serão desenvolvidos de acordo com as demandas e necessidades do mercado, buscando se sempre os melhores padrões de qualidade diante da concorrência.
Todas as relações com clientes serão conduzidas em termos leais e honestos.
Os serviços serão desenvolvidos de acordo com as demandas e necessidades do mercado, buscando se sempre os melhores padrões de qualidade diante da concorrência.
5CONDUTA EMPRESARIAL: RELAÇOES COM FORNECEDORES
Todas as relações com fornecedores serão conduzidas em termos leais e honestos.
As relações com os fornecedores devem ser duradouras, sem prejuízo dos princípios da livre iniciativa e da lealdade na concorrência, visando o melhor retorno possível em termos de custo e qualidade.
As relações com os fornecedores devem ser duradouras, sem prejuízo dos princípios da livre iniciativa e da lealdade na concorrência, visando o melhor retorno possível em termos de custo e qualidade.
6CONDUTA EMPRESARIAL: RELAÇOES COM A COMUNIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL
A CBC Construtora é consciente de sua responsabilidade social e de seu papel para com a comunidade onde atua e para o município. O respeito aos interesses da comunidade e do município estará presente nas suas decisões.
A CBC Construtora possui uma política de contratação local, priorizando a mão de obra local.
A CBC Construtora possui uma política de contratação local, priorizando a mão de obra local.
7MEIO AMBIENTE
O meio ambiente ecologicamente equilibrado é essencial para a vida e a sobrevivência da humanidade. Para a CBC Construtora a preservação da natureza é indispensável.
8REGISTROS CONTABÉIS
Os registros contábeis devem ser precisos, completos e verdadeiros. Sua escrituração obedecerá às normas e princípios da empresa, bem como as normas legais e fiscais. Os lançamentos corresponderão sempre a respectiva documentação suporte. Todas as operações serão devidamente lançadas nos registros oficiais e tais registros deverão ser colocados integralmente e sem restrições a disposição da área de controle da empresa e das autoridades fiscais.
Todos os pagamentos feitos pela CBC Construtora deverão ser previamente autorizados pelo nível competente e registrados contabilmente, com suficiente nível de detalhes, para assegurar que estejam sendo executados de acordo com as normas e princípios da empresa. Os registros devem assegurar também que o acesso e a mobilização de quaisquer ativos estejam subordinados a prevê autorização, de acordo com os níveis definidos de credenciamento.
Todos os pagamentos feitos pela CBC Construtora deverão ser previamente autorizados pelo nível competente e registrados contabilmente, com suficiente nível de detalhes, para assegurar que estejam sendo executados de acordo com as normas e princípios da empresa. Os registros devem assegurar também que o acesso e a mobilização de quaisquer ativos estejam subordinados a prevê autorização, de acordo com os níveis definidos de credenciamento.